Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Kündigung und Abfindung. Wir für Sie im Arbeitsrecht. Spandau. Charlottenburg-Wilmersdorf. Tegel.

ARBEITSRECHT. BERLIN. WIR.

Warum ist unsere Kanzlei mit Notaren und Rechtsanwälten erfolgreich für Sie im Arbeitsrecht tätig? Aus unserer Sicht liegt es ganz einfach daran, dass uns jeder individuelle Fall nicht nur interessiert, sondern auch anspornt. Ihre Probleme, die damit verbundenen Sorgen lösen wir gern und vor allem mit viel Enthusiasmus.

IHR FALL – IHR TEAM.

In unserer Kanzlei, seit über 100 Jahren gelegen in der Altstadt von Berlin Spandau, stehen Ihnen nicht nur eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt als Ansprechpartner zur Verfügung. Durch den täglichen Austausch unter den Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten unserer Kanzlei, unseren externen Kolleginnen und Kollegen sowie unseren freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, können Ihre Probleme und Fragen vielfältig behandelt und reflektiert werden. Für Sie bedeutet das konkret: Eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt als direkter Ansprechpartner – mehrere Juristen, die Ihren Fall kennen und ihre Erfahrungen, Ideen und taktischen Überlegungen beisteuern.

Wir prüfen jeden Fall unvoreingenommen und entwickeln für Sie maßgeschneiderte, kreative Lösungen. Dabei gibt es nie Patentlösungen. Ein arbeitsrechtliches Problem ist kein Verkehrsunfall mit einem einfachen Blechschaden. Hier geht es um individuelle Probleme, Ihre Zukunft und zum Teil um schwere Schicksale.

Viele Mandantinnen und Mandanten schildern uns ein Problem, dass grundsätzlich arbeitsrechtlicher Natur ist. Die tiefergehenden Probleme, das was zwischen den Parteien eigentlich „schief“ läuft, kommt meist erst nach und nach zum Vorschein. Hier setzen wir an.

ÜBER 100 JAHRE. DURCHSETZUNGSSTÄRKE.

Unsere Mandantinnen und Mandanten werden bestätigen können, dass wir nie dazu raten werden, „einfach vor Gericht“ zu ziehen. Vielmehr ist es in unserer Kanzlei seit nunmehr über 100 Jahren ein Erfolgsrezept, diplomatisch und nicht schematisch vorzugehen.

KÜNDIGUNG – ABFINDUNG.

Wir gehen mit Fachkompetenz und einem Gespür für das Wesentliche an jeden einzelnen Fall heran. Wir beraten, handeln durchsetzungsstark und schlagkräftig, notwendige Voraussetzungen für die erfolgreiche Bearbeitung Ihres Mandats.

ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER. EINE KANZLEI.

Wir bekommen teilweise noch heute die Frage gestellt: „Kann man wirklich beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – vertreten?“ Man kann! Zugegeben, nur Arbeitgeber oder nur Arbeitnehmer zu vertreten wäre sicher einfacher. Hier sind wir jedoch undogmatisch, dafür lieber pragmatisch. Wir sehen unsere Aufgabe ausschließlich darin, unsere Mandantschaft bestmöglich zu vertreten. Dafür ist die Kenntnis des Vorgehens der Gegenseite schlichtweg ein absolutes Muss. Wer über Jahre oder gar Jahrzehnte hinweg nur eine Seite vertreten hat, dem fällt es schlichtweg schwer, sich in den Gegner noch hinein zu versetzen und seine Stärken und Schwächen zu erkennen. Die gegnerische Sichtweise mag man dann zwar aus „Erfahrung“ kennen. Dies ist und bleibt jedoch ausschließlich Theorie. Wie die Denkstrukturen der anderen Partei aussehen, welches individuelle Ziel sie vor Augen hat und welches der nächste Schritt sein wird kann man dann nur erahnen.