Arbeitsrecht ist eine komplexe und für viele Arbeitnehmer verwirrende Materie. Die tägliche Arbeit hat für fast jeden Menschen einen hohe Stellenwert, nimmt Zeit und Energie in Anspruch. Wer sich zu einer Ausbildung oder beruflichen Tätigkeit entschließt, setzt Meilensteine für sein gesamtes Leben. Im Folgenden ein kurzer Überblick zu einigen wichtigen Stichpunkten wie zum Beispiel: Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag. Nach unserer Erfahrung mit die häufigsten Probleme.
DER EINSTIEG.
Zu Beginn eines neuen oder gar ersten Arbeitsverhältnisses lauern Fehler, die vermieden werden sollten. […weiterlesen]
MITTENDRIN IM ARBEITSLEBEN.
Worauf müssen Sie in einem bestehenden Arbeitsverhältnis achten? […weiterlesen]
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES.
Die Kündigung stellt den „schmerzhaftesten“ Akt im Arbeitsleben dar. Hier gilt es besonders aufzupassen. […weiterlesen]
ABFINDUNG. BEENDIGUNG GEGEN GELD.
Wenn langjährige Arbeitsverhältnisse enden, solle dies nicht umsonst geschehen. Eine Abfindung steht hier im Mittelpunkt. […weiterlesen]
Schwerbehinderung und Kündigung.
Kündigung eines schwerbehinderten Menschen – Was steht dem entgegen? Was muss beachtet werden?
Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Stephan Kersten -Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin Spandau